您现在的位置是:杰雷快讯网 > 时尚

战略支援部队某部创新人才培养模式一批士官骨干成为“兵参谋”

杰雷快讯网2024-03-28 23:28:56【时尚】6人已围观

简介原标题:战略支援部队某部创新人才培养模式一批士官骨干成为“兵参谋”赵帝植报道:日前,经过层层选拔、严格考核,战略支援部队某部一级军士长吴世平转岗履新,被任命为机关某科室参谋。据了解,体制编制调整改革以 精灵之NPC逆袭

原标题:战略支援部队某部创新人才培养模式一批士官骨干成为“兵参谋”

赵帝植报道:日前,兵参谋经过层层选拔、战略支援严格考核,部队精灵之NPC逆袭战略支援部队某部一级军士长吴世平转岗履新,某部模式被任命为机关某科室参谋。创新据了解,培养批士体制编制调整改革以来,官骨干成该部已有多名像吴世平一样表现优异的兵参谋士官骨干成为“兵参谋”,走上机关参谋、战略支援助理员等过去由军官任职的部队岗位。

“岗位的某部模式调整,对我来说既是创新机遇更是挑战。”吴世平介绍,培养批士精灵之NPC逆袭虽然自己精通武器装备,官骨干成在训练场上如鱼得水,兵参谋但转岗后走进“中军帐”,面对相对陌生的参谋业务,还是感到强烈的本领恐慌。他坦言:“由士官班长到机关参谋,是自己从思想观念到能力素质的一次转型升级。”

“提升转岗士官队伍的能力素质,不仅是改革调整的新要求,更是单位长远建设的重要保证。”该部领导介绍,基于这一认识,该部推开“1+3”人才培养模式,为每名转岗士官配备一名经验丰富的机关干部、一名军事理论教员和一名士官参谋进行传帮带,帮助他们提升业务能力、更新知识体系,使其尽快适应新岗位。

与此同时,该部坚持“以工代培”,给这些转岗士官交任务、压担子,让他们在大项任务的摔打锤炼中积累经验、快速成长。

近日,该部组织指挥所演练,吴世平受命走上某主要参谋席位。演练中,吴世平圆满完成情报研判、拟制想定、特情处置等任务,经手的多份要图无一差错,受到导演组好评。走出“中军帐”,吴世平深有感触地说:“这次演练让我感受到‘兵参谋’肩头的重任,我一定努力学习新本领,争取早日在工作中独当一面。”

很赞哦!(6765)