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北京卫戍区某团创新举措锤炼机关干部军事素质小班轮训模式破解工训矛盾
杰雷快讯网2024-03-29 06:31:46【知识】2人已围观
简介原标题:北京卫戍区某团创新举措锤炼机关干部军事素质小班轮训模式破解工训矛盾杨帆、陈泽欣报道:共同课目优秀,一体化指挥平台操作良好……初夏时节,北京卫戍区某团10余名机关干部,圆满完成第3批首长机关轮训 青岑倾城
原标题:北京卫戍区某团创新举措锤炼机关干部军事素质小班轮训模式破解工训矛盾
杨帆、北京部军班轮陈泽欣报道:共同课目优秀,卫戍一体化指挥平台操作良好……初夏时节,区某青岑倾城北京卫戍区某团10余名机关干部,团创圆满完成第3批首长机关轮训结业考核。新举训模训矛这是措锤该团科学统筹首长机关轮训,破解机关干部工训矛盾的炼机一个缩影。
以往该团首长机关轮训,关干大多采取大班教学的事素式破集中组训模式,而机关干部因日常业务繁忙,解工参训率及整体成绩都不高。北京部军班轮青岑倾城久而久之,卫戍个别机关干部的区某训练水平便在低层次徘徊。
“火车快不快,团创全靠车头带。新举训模训矛机关干部的训练水平,关乎部队的打赢能力。”该团领导介绍,他们从破解机关干部工训矛盾入手,探索分批、短期、封闭式的小班轮训模式,重点训练一体化指挥平台操作、作战筹划等重难点课目。轮训采取“过关制”组训方式,按照“教学-训练-考核”的流程组织常态化考核。同时,机关各股室结合工作实际分批派出人员参训,并协调参训人员交接好手头工作,确保在机关工作正常开展的同时,机关干部全员“练一遍、考一遍、过一遍”。
强军先强“中军帐”。沙盘室内,参训人员分成红蓝两方,依托沙盘进行作战环境、双方态势分析,限时制订预案,并现场汇报讨论。该团领导说,虽然此次集训课目多、强度大、难度高,但机关干部参训后能力素质普遍得到提升,履职尽责更有底气。
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