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换出新气象!云南昌宁乡镇党委换届圆满完成

杰雷快讯网2024-03-28 23:26:40【休闲】1人已围观

简介  换出新气象!云南昌宁乡镇党委换届圆满完成  截至4月13日,昌宁县13个乡镇党委换届工作圆满结束,共选举产生党委委员117名、纪委委员65名、乡镇出席县第十四次党代会代表209名。  换届后的新一 对不起,忘了怎么爱你

  换出新气象!换出云南昌宁乡镇党委换届圆满完成

  截至4月13日,新气象昌宁县13个乡镇党委换届工作圆满结束,南昌宁乡对不起,忘了怎么爱你共选举产生党委委员117名、镇党纪委委员65名、委换乡镇出席县第十四次党代会代表209名。届圆

  换届后的满完新一届乡镇党委班子,人员平均年龄35.59岁、换出比换届前降低3岁,新气象做到换出了新血液、南昌宁乡对不起,忘了怎么爱你新气象,镇党为全县奋力开启全面建设社会主义现代化新征程和“十四五”规划开好局、委换起好步提供了坚强的届圆组织保证。

  压实责任 领导下沉 高效落实

  昌宁县推行“一心四翼”工作机制,满完实行县级领导包保制度,换出县委将26名县级党员领导挂包到13乡镇,县委换届办及时通过发送信息、单独汇报、送审“三个报告”等方式,适时报告工作进展情况,提醒挂包县级领导及时下沉指导。县级领导带头履行职责深入乡镇督导33次,全程参与党代会督导并作大会开幕动员,会议期间,确保至少一名县级领导坐镇指导,切实扛起了县级领导的换届政治责任。成立了县委换届工作领导小组办公室抓好统筹协调,抽调14名政治过硬、能力过硬的干部充实力量,制定2021年乡镇党委换届《工作流程图》和《工作指导手册》,做到“挂图作战”,明确“时间表”“路线图”。

  深研细判 选好干部 配强班子

  昌宁县做足换届“前半篇文章”,对换届人选深研细判,着力提升选人用人质量,选好干部、配强班子。制定《昌宁县乡(镇)领导班子换届调研工作方案》,成立13个工作组深入乡镇进行了3轮调研,深入开展了乡镇党委届末考核、全额定向民主推荐新一届党委班子和纪委班子、“五方面人员”进乡镇领导班子排查摸底等,全面打牢换届工作基础。通过述职评议、民主测评、个别谈话等方式,深入了解乡镇党委班子及成员的政治表现、工作实绩和作风建设等情况,客观评价干部。树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的鲜明导向,乡镇党委换届前,储备了优秀“四类干部”、事业干部、村(社区)干部260余名。严格对200余名乡镇党委换届人选进行资格审查,落实凡提“四必”、入户家访、廉政审查“双签字”等制度办法,坚决把好用人关口。 

  严明纪律 强化监督 风清气正

  昌宁县把换届纪律挺在前、严在前,坚持教育在先、警示在先,县委印发了《关于加强乡镇领导班子换届风气监督实施方案》,县委书记带头与县委、人大、政府、政协班子领导和乡镇、部门主要负责同志等90余名“关键少数”领导干部谈心谈话,将“十严禁”换届纪律要求编发成信息发给近700名领导干部进行廉政提醒,与领导干部和党代表等重点人员签订《遵守换届纪律“十严禁”承诺书》2000余份,全县各级党组织累计开展换届纪律学习250余场次,组织观看严肃换届纪律警示教育专题片《镜鉴》2500余人次。印发《昌宁县违反换届纪律问题联查联办快查快办工作方案》,做到对违反换届纪律的苗头性、倾向性问题,及时核查、快速处置,坚决打击换届过程中的不正之风,营造风清气正的换届环境。

  云南网记者 李建国 通讯员 字竟春 摄影报道

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