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自查警情99.8万余起 云南公安铁军建设从治庸抓起

杰雷快讯网2024-03-29 01:20:15【百科】6人已围观

简介  任务重、压力大、付出多,没有节假日,与家人聚少离多......这是广大公安民警的心声;出警慢、效率低、慢作为,不文明执法,到公安机关办事难......这也是网络上经常出现的声音。问题到底出在哪里, 舌尖上的主角

  任务重、自查治庸抓起压力大、警情军建付出多,安铁舌尖上的主角没有节假日,自查治庸抓起与家人聚少离多......这是警情军建广大公安民警的心声;出警慢、效率低、安铁慢作为,自查治庸抓起不文明执法,警情军建到公安机关办事难......这也是安铁网络上经常出现的声音。问题到底出在哪里,自查治庸抓起是警情军建这支队伍不够拼、还是安铁不会拼?让人民信赖的公安铁军又应该从何抓起?

  自查警情99.8万余起

  铁一般的理想信念、铁一般的自查治庸抓起责任担当、铁一般的警情军建过硬本领、铁一般的安铁纪律作风,这是公安铁军的标准。考验一个民警是否达到这个标准,急难险重时刻能否冲得上去、处置得了是一方面,在办理每一起案事件中都能让群众感受到公平正义也是一方面,在处理琐碎繁杂事务的时候敢不敢担当、愿不愿作为、能不能干好,舌尖上的主角这也是关键。

  在实际工作中,有的民警因为日常警务繁多而忽视了个别警情,有的面对似是而非的证据不知道该不该立案、该立什么案,有的在繁重任务面前不知所措、乱了分寸,有的案件一时半会儿破不了不敢面对当事人、不会与群众沟通、不敢开口说话......这些现象,暴露出的是本领不强、作风不硬、担当不够的问题,深入分析这些问题的成因,本质上是“庸”的表现,从根子上解决这些问题,得从治“庸”抓起。

  接处警、受立案规不规范,及不及时,合不合理,......这些环节处理不当,伤的是群众的心,影响的是警察形象。查庸、治庸、禁庸就得从与群众生产生活息息相关的事儿发力。

  去年以来,云南省公安厅对此开展专项整治,累计自查警情99.8万余起,发现问题2.7万余个,整改2.6万余个,整改率96.4%,警情回访群众满意率保持在98%以上。

  基层办案民警谈到,通过接处警、受立案突出问题集中整治,消除了以往执法办案中的瑕疵、隐患甚至错误,是对民警的关爱和保护,怕办案、怕出错、怕追责的思想包袱逐渐卸下了。

  15个警种实现派出所报表“清零”

  “报表多、台账多”,一安排事儿就要报表,一说检查就要台账。有的数据只要动动手通过系统就能查到,但还是这个警种要、那个警种也要,同一个事儿多头要,上面千条线、下面一根针,基层派出所民警对此苦不堪言,久而久之便是应付的多、真实的少。

  去年以来,云南省公安厅在全省公安机关开展了报表专项治理,发现70%的派出所每年需填150种以上报表,有21个警种要求派出所填报报表,工作台账类报表有8万余份,而且约90%的报表都要通过手工填报,占用了基层派出所过多的警力和精力。

  派出所报表负担过重,主要是上级公安机关工作统筹不足,“饱和式”“溢出式”“推责式”要求派出所提供数据,导致报表数量“野蛮生长”,根本原因还是形式主义、官僚主义、本位主义作祟,还是“庸”的问题。

  对此,云南省公安厅勇于自我革命,坚持“先破后立”,2020年需派出所填报的报表由2019年的25046份减少到1731份,减少93%,省公安厅15个警种实现派出所报表“清零”,原来填报任务最重的派出所由2019年的454份减少至73份,得到基层派出所一致“点赞”。

  清退从基层派出所抽调的警力

  往下压任务、压担子是“庸”的表现,既要往下压任务、还要往下抽人的就更是“庸上加庸”。专项行动、专项工作,首先想到的都是抽人,一级一级往下抽,派出所这一级无人可抽,加之有的派出所本来警力就少,很多工作又得靠派出所来落实,导致基层疲于应付、天天连轴转依然是干不完的活,上级机关反而觉得基层能力不足,让基层觉得“两头受气”。

  这些现象,在一定程度上是不担当、不作为、不善为、不会为、搞摊派、推责任的“庸”的问题作怪,总想着以人海战术减轻机关工作压力,长此以往,更加助长了机关官僚主义风气,让机关干部动手能力变得越来越弱。

  去年以来,云南省公安厅集中整治,一律清退各级公安机关从基层派出所抽调的警力,努力做到派出所警力占县级公安机关总警力40%,社区民警占派出所警力40%,专职社区(责任区)民警在辖区工作时间不少于80%,让派出所有更多警力和精力抓好基层基础工作。

  对群众不满意数据集中整治

  上级机关一句话、一纸文,基层可能得忙活半天。在日常工作中,抓工作靠考核、靠报表、靠会议,坐等材料、临空决策等现象也屡见不鲜,考虑问题缺乏深入的调查研究、脱离基层的工作实际,自我感觉良好的一纸公文“假大空”,语句优美、辞藻华丽,但是基层民警看了无处下手、摸不着头脑。

  云南省公安厅在全省公安队伍中开展“治庸”专项活动,从群众关心的“受立案”“放管服”“接处警”等问题改起,从为基层减负抓起,从机关担当作为治起,整治思想上、制度上、工作上慵懒散的问题,激发民警干事创业的热情。

  治庸,必须坚持问题导向,瞄着问题把心去,把问题找准是基础也是关键。云南公安机关多渠道发动群众帮助查找问题,研发云南公安警务综合评议系统,让群众随时随地对公安机关进行评议,对不满意的问题不记名录入;积极探索建立“大数据+网上督察”执法预警督察模型,对接处警、受立案运用大数据进行网上督察;同时,以“百人大督察”等形式,深入基层去明察暗访发现问题。

  去年以来,云南省公安厅对治安、交警、出入境三大服务窗口产生的共计1540余万条业务办理数据进行梳理,对不满意的9400余条数据集中整治,逐条逐项整改,群众不满意事项整改率提高至目前的100%,群众满意率由2019年11月的97.20%提高至目前的99.62%。

  对“堂上木偶”严厉问责

  另外,还坚持动真碰硬,不怕揭盖子、得罪人,特别对占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子的“堂上木偶”严厉问责,今年以来,问责了一批民警和辅警,一些地方公安机关正探索民警试岗制度,切实让“庸懒”之人没舞台、混不了日子。

  “庸”的问题是一种慢性病,不仅仅是作风问题、能力问题,更是政治问题、党性问题,还是信仰不真、党性不纯的表现,需要猛药去疴、长效常治。

  云南省公安厅在治庸上找准“病根子”、开出“复方药”、打出“强心针”、消除“慢性病”,不想不为、不能不为、不敢不为的意识深植于全警心中,想作为、敢作为、善作为的浓厚干事氛围在全省公安队伍中正在进一步形成。

  云南网记者 赵岗 通讯员 钱兴重

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